### Для Лидеров:
1. **Установление целей**: Четко формулируйте задачи и цели команды, чтобы каждый знал, к чему стремиться.
2. **Пример для подражания**: Будьте примером для своей команды, демонстрируя профессионализм, честность и ответственность.
3. **Коммуникация**: Обеспечьте открытое и регулярное общение с командой, чтобы быть в курсе происходящего и своевременно решать проблемы.
4. **Распределение задач**: Эффективно делегируйте задачи, учитывая способности и потенциал каждого члена команды.
5. **Мотивация**: Поддерживайте командный дух, поощряйте инициативы и достижения членов команды.
6. **Обратная связь**: Периодически давайте конструктивную обратную связь, помогая команде улучшаться и развиваться.
7. **Решение конфликтов**: Будьте готовы решать конфликты в команде, стремясь к компромиссам и взаимопониманию.
8. **Развитие команды**: Инвестируйте в обучение и развитие команды, поддерживая профессиональный рост участников.
### Для Заместителей:
1. **Поддержка лидера**: Помогайте лидеру в выполнении его обязанностей, особенно в моменты высокой загруженности.
2. **Исполнение задач**: Следите за выполнением поставленных задач, контролируя качество и сроки выполнения.
3. **Обратная связь**: Обеспечивайте лидера и команду актуальной информацией о ходе выполнения задач и возникающих проблемах.
4. **Инициатива**: Проявляйте инициативу в улучшении процессов и решении задач, предлагайте новые идеи.
5. **Гибкость**: Будьте готовы брать на себя лидерские обязанности в случае отсутствия лидера или при необходимости.
6. **Поддержка команды**: Помогайте членам команды справляться с трудностями, предлагая поддержку и советы.
7. **Коммуникация**: Обеспечьте постоянное взаимодействие с лидером и командой, делясь важной информацией и обсуждая решения.
8. **Ответственность**: Осознавайте свою ответственность за выполнение задач и результаты работы команды.